超龄劳动者聘用指南:权利义务约定与法律适用解析

超龄劳动者聘用指南:权利义务约定与法律适用解析

类别:职场资讯 时间:2026-01-16 浏览:
企业聘用超过法定退休年龄的劳动者时,双方劳动关系不适用《劳动合同法》,应通过书面协议明确约定劳动报酬、工作时间及劳动保护等具体事项,以规避潜在的法律风险。

企业招用超过法定退休年龄的劳动者如何约定双方权利义务?


《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,可与劳动者协商一致订立书面协议,约定劳动报酬、工作时间、劳动保护等事项。

超龄劳动者聘用指南:权利义务约定与法律适用解析(图1)
超龄劳动者聘用指南:权利义务约定与法律适用解析(图2)



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