人事/行政专员

类别：招聘企业 时间：2026-01-11 浏览： 次: 该岗位核心职责涵盖人事档案、考勤薪酬管理及行政事务，要求应聘者能系统处理招聘、离职等全流程工作，人力资源管理专业应届毕业生将获得优先考虑。; 1.负责人事档案的整理和管理 2.作息考勤统计和管理 3.薪酬管理制度的执行与员工工资核算 4.奖惩办法的执行，各类通告的发布 4.招聘、录用、升迁、离职在职事项办理 5.各类办公用品的采购和管理。 6.协助上级安排的其他事项等 7.人力资源管理相关专业应届毕业生可以优先考虑联系我时，请说是在揭阳招聘网上看到的，谢谢！